Компетенции — это знания, умения и навыки, необходимые для выполнения определенной работы или достижения определенной цели.
ТОП-7 синонимов:
1. Квалификация — уровень знаний и умений, необходимый для профессиональной деятельности.
Пример: У нашей компании высококвалифицированные сотрудники, которые всегда выполняют работу в срок.
2. Экспертиза — глубокие знания и опыт в определенной области.
Пример: Нам нужна экспертиза в области маркетинга, чтобы правильно продвинуть наш новый продукт на рынок.
3. Навыки — умения выполнения конкретных действий.
Пример: Успешный менеджер должен иметь хорошие навыки организации и планирования.
4. Знания — информация, полученная путем изучения или опыта.
Пример: Наша компания постоянно обновляет знания своих сотрудников с помощью специализированных курсов.
5. Опыт — практические знания, полученные во время выполнения работы.
Пример: При найме сотрудника мы обращаем внимание на его профессиональный опыт.
6. Умения — умения решать проблемы и принимать решения.
Пример: Хорошее управленческое умение — способность принимать решения в условиях неопределенности и быстро адаптироваться к изменяющимся обстоятельствам.
7. Компетентность — готовность и способность успешно выполнять задачи.
Пример: Для того, чтобы достичь успеха, нужно работать над своей компетентностью и непрерывно совершенствоваться.
Еще 20 вариантов: профессиональные качества, квалификатор, экспертность, умение, знание, знакомство, знаток, знающий, мастерство, мастерство, способность, навыки, опытность, участие, правомочность, управленческие качества, руководящий, стратегическое мышление, опыт работы, опыт в области.
🔥 Видео
Структурированное интервью по компетенциям: как проводить и как проходить / Игорь Гранщиков (Авито)Скачать
Методы оценки компетенцийСкачать
Интервью по компетенциям: как оценить личные качества и потенциал кандидата / TalantixСкачать
Что такое интервью по компетенциям и почему все рекрутеры должны уметь его проводить?Скачать
Как рекрутеру научиться проводить самый эффективный вид интервью - интервью по компетенциям?Скачать
Индивидуальный план развития сотрудника и как развивать софт-скиловые компетенции/ Наталья СемахинаСкачать
Метод SHL в оценке персонала | Ирина Зарина, Иван Самолов | Подкаст #67Скачать
Edge|Вызовы для лидеров One day assessmentСкачать
Как расти менеджерам на примере менеджерской линейки Авито / Игорь Гранщиков (Авито)Скачать
Создавая и разрушая топ-команды / Сергей Щербинин (УБРиР)Скачать
Модель компетенций ИТ рекрутера - а вы все это знаете? Как стать ИТ рекрутером?Скачать
Раскрытие хитрости успеха рекрутинга: Как найти идеального кандидата БЫСТРО!Скачать
Изучаем профессию Senior IT Recruiter - чем занимается, что знает, как им стать, за что платят 4000$Скачать
26.04.2024. ЛАБОРАТОРНОЕ ОНЛАЙН-ЗАНЯТИЕ № 6. ОПЕРАТОРЫ СВЯЗИСкачать
Безработица будущегоСкачать
Как создать индивидуальный план развития, чтобы его проходили | iMpact LMS х TSQСкачать
Особенности подбора IT специалистовСкачать
Собеседование в деталях 20 декСкачать
Как отбирают кандидатов рекрутеры. Работа за границейСкачать
